一、公司擁有完善的培訓體系

湖南意華交通裝備股份有限公司擁有豐富的培訓資源，公司建設有一批高素質的培訓員隊伍，同時擁有配套的培訓體系，同時利用公司自身的優勢資源，結合在線平臺學習，充分發揮培訓的作用。同時充分運用校企合作、企業培訓基地、外聘講師教學等多種資源，結合公司人才戰略和員工個體的需求，開展多種形式，面向不同工作崗位的培訓。

二、員工多元化發展道路

1）晉升方式多途徑

為提高員工的業務知識及技能，選拔人才，提高員工的工作熱情，公司實行形成了年度考核、競爭擇優和動態管理的崗位競爭機制。公司鼓勵員工努力工作，在出現職位空缺的前提下，工作勤奮、表現出色、能力出眾的員工將獲得優先的晉升和發展機會。

2）公司對各類人員以不同工作性質，實行分類管理，分別制定不同的職業發展通道，使人人都有發揮能力的空間，都能在適合自己的道路上穩步發展。