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“校企合作”引進人才培養計劃方案

author:意華股份source:Number of Readings: secondRelease time:2019-08-08 13:42

一、公司背景及目的

湖南意華交通裝備股份有限公司(簡稱“湖南意華”)系溫州意華接插件股份有限公司的控股子公司,于2019年1月4日正式成立,注冊地址位于湖南省株洲市天元區仙月環路899號,湖南意華交通裝備產業園總占地面積約300畝。集團總部位于浙江省樂清市,于1995年12月成立,并于2017年9月在國內A股中小板掛牌上市(股票代碼:002897),生產線分布于溫州、東莞、蘇州、株洲等地,以技術創新理念推動公司整體發展。

湖南意華為上市企業意華股份施行“中部戰略”在湖南株洲高新區新建的子公司,與總公司共有客戶,且擁有總公司與其下屬子公司的全套技術支持。我司專注于軌道交通裝備制造、新能源汽車、重型裝備三大領域,我司將打造成為整車線高、低壓線束、連接器;散熱器、鋁合金壓鑄、鎂合金壓鑄;鈑金、焊接等產品中國第一、世界領先的供應商。

作為公司的長遠和扎實的人才渠道,校園招聘將會為公司引進大批專業對口,具備基本綜合素質的人才。湖南工業大學是我省的重點一流院校,在同行中有著極好的口碑,并以善于合作共贏而著名,高校下設商學院、交通工程學院、機械工程學院、電氣與信息工程學院等分院,契合湖南意華的企業發展和人才需求,因此,公司對應屆畢業生也充滿了期盼。特開辟了“校企合作方案”,為在校實習生、應屆畢業生提供一個良好的就業平臺。

二、培養目標

人才培養目標始終堅持“專業培養和綜合培養同步進行”的人才培養政策,即培養專家型的技術人才和綜合型的管理人才。專家型的技術人才指在某一工作領域內掌握較高職業技能技術水平的人才,綜合型管理人才指在本部門工作領域具備較為全面的知識技能,有較高管理水平的人才。

具體引進目標為:

1、希望每年從相關學院引進40人左右;

2、針對公司的崗位人才需求增開1-2門專業課程。

三、培訓崗位方向

鈑金工程師、折彎/數沖/激光技師、CNC(數控)/模具/壓鑄工程師、產品/工藝/品質工程師。

四、選拔要求

1、統招全日制大專及以上學歷,性別不限;

2、機械制造/模具/數控/機電一體化/流體仿真/材料等專業、取得上崗證及相關職業資格證書;

3、較強的學習和適應能力,敢于挑戰,較強的親和力、溝通能力;

4、具有耐心、愛心、責任心和團隊榮譽感,專業知識強,在校擔任過干部者優先;

5、熟練操作辦公、設計、制圖等軟件,有一定的網絡知識;

五、選拔流程

1、初試:由學校負責選拔,確定名單;

2、復試:由公司領導(組織三人以上)集體復試,確定復試合格名單由綜合管理部通知公司各錄用人部門通過現場、學校、網站通知面試/復試時間和地點;

3、入職培訓:由各部門專業人員負責入職培訓,進入實習/試用期;

4、職位再分配:實習/試用期滿經考核合格再由公司領導決定職位分配,也可保留原試用期職位,并簽訂勞動合同。

六、發展計劃

公司對于應屆畢業生的培養應做好充分的思想準備,不可能做到所有應屆畢業生都能夠留下,其中的30%是公司需要重點培養和關注的對象。

新進儲備大學生經過一系列的培訓,在接受相關業務知識、職業素養培訓的同時接受企業文化的熏陶及團隊文化的引導,能力及素質將不斷提升。大學生入職半年后根據本人特點和公司需要制定1-3年的成長計劃,讓學生看到希望。

七、應屆生任職工資的管理

工資的額度及結構由公司本部和各事業部分別管理。實習/試用期工資待遇按公司規定薪酬制度執行,正式錄用享受同等崗位薪資及福利。

八、 其他

應屆生實習期間應簽訂實習合同。正式錄用后應簽訂勞動合同,勞動合同周期根據培養目標相應制定。

湖南意華交通裝備股份有限公司


2019年627

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